StarJet

---Геннадий Ковалев----


Прошу Вас дать разъяснения по следующим вопросам...

 
  Из газеты "Завтра".
"
Сдаваться нельзя. Мы всегда своим людям говорим: "Как бы тяжело ни было, что бы ни было — сдаваться нельзя". Мысль не остановишь, тем более мысль у русских людей, видимо климат такой, что заставляет нас больше думать. Я надеюсь, на нас будет обращено внимание, может за счет каких-то резких выступлений в Думе, публикаций в газетах, кстати, хорошо, что есть газеты совершенно разные. Есть "Известия", которые даже неприятно иногда читать, и есть газета "Завтра", где пишут откровенные вещи".
  А.С. Башилов, Генеральный директор ОАО "НПО "Молния" (с 1993 г.) и ОАО "Тушинский машиностроительный завод" (с 2003 г.)
 

Передал по телефону Г.И. Ковалев

    Чтобы прослушать запись, нажмите клавишу  
        на аудиоплеере
16 октября 2011 г., РЕПЛИКА к беседе.
 
"Бить надо в корень! А мы от корня немножко здесь отошли".

Г.И. Ковалев

 
9 сентября 2011 г. Советник генерального директора ОАО "НПО "Молния" Геннадий Иванович Ковалев пригласил меня на беседу, чтобы рассказать о сегодняшнем положении дел на предприятии: "Ситуация для меня - это не просто "хочу или не хочу", это моя жизнь!".

Ковалев Геннадий Иванович - 55 лет трудового стажа. Прошел путь от инженера-конструктора и испытателя новейшей авиационно-космической техники, до Заместителя генерального директора по режиму и кадровой работе НПО "Молния", головного предприятия Минавиапрома СССР, ответственного за создание и возвращение с орбиты крылатого многоразового орбитального корабля "Буран".

Факт успешного и полностью автоматического полета космического корабля "Буран", завершившегося блистательной беспилотной и бездвигательной посадкой на аэродром, занесен в книгу рекордов Гиннеса.

Прошло почти десять лет после ухода из жизни Генерального конструктора ОК "Буран" Глеба Евгеньевича Лозино-Лозинского. Несколько раз менялось руководство и команда. Ушли многие специалисты, которые принимали решения по ключевым проблемам. Какая она - "Молния" сегодня?

Ознакомившись с матералами, подготовленными к публикации на сайте после нашей беседы, Геннадий Иванович сказал (по телефону 16 октября 2011 г.):

"Я хотел бы поставить вопросы пожесче". И далее:

"Нынешнее руководство законодательством просо пренебрегает, раз. Второе, у них отсутствует полное понимание корней управленческой деятельности в организации по авиационно-космическим системам. Они к этому не приспособлены!".

Геннадий Иванович хотел, чтобы на сайте это прозвучало более конкретно.

Когда мы говорим о том, что:

        нарушается законодательство,
        пренебрегается мнением специалистов,
        отсутствует полностью профессиональная подготовка специалистов,
        не поставлено задач на реанимацию,
        план финансового оздоровления не подписан,
        структура предприятия не составлена...  -

                      МЫ ГОВОРИМ О БЕЗДЕЙСТВИИ НЫНЕШНЕГО РУКОВОДСТВА - вот главная мысль содержания беседы.

Спасибо Вам, Геннадий Иванович, за откровенную беседу, за телефонную реплику к материалам сайта перед их публикацией, и, главное, за Вашу гражданскую позицию - позицию, которая вселяет уверенность, что "Молния" будет бороться за достойное место в авиационно-космических прогаммах России, за уважение и достойную жизнь специалистов, которые принесли славу нашей Родине.

Повторю Ваши слова
: "В любом вопросе надо выделять главные задачи".
 

Виктор Коротченко -   

участник работ по программе "Энергия-Буран",
акционер ОАО "НПО "Молния",
администратор сайта
http://buran.starjet.ru
 
 


Эти вопросы были переданы в президиум годового общего собрания акционеров ОАО "НПО "Молния", которое состоялось 30 июня 2011 года.

 

    Чтобы увеличить, щелкните мышкой на фото

Короткая справка

Научно-производственное объединение "Молния" - головное предприятие Минавиапрома СССР по созданию орбитального корабля "Буран", Посадочного Комплекса ОК "Буран" и обеспечению посадки ОК "Буран" со 100 км до остановки на ВПП аэродрома, средств авиационной транспортировки крупно - габаритных грузов.
Создано в феврале 1976 года.
Преобразовано в ОАО "Научно-производственное объединение  "Молния". В настоящее время входит в состав Госкорпорации "Ростехнологии".

 

Про это. Что говорят и пишут в интернете

МОСКВА, 24 ноября 2010 - РАПСИ, Алена Егорова. Арбитражный суд Москвы в среду ввел процедуру наблюдения в отношении ОАО "Научно-производственное объединение "Молния", которое является одним из крупнейших предприятий авиакосмической промышленности России, передает корреспондент Российского агентства правовой и судебной информации (РАПСИ) из зала суда.

Заявителем по делу выступало ЗАО "СИА Интернейшнл Лтд". Суд признал его требования на сумму 184, 138 миллиона рублей обоснованными и включил их в третью очередь реестра кредиторов. Временным управляющим компании был назначен Дмитрий Щербань.

В ходе заседания представитель НПО "Молния" сообщил, что сейчас все имущество и счета общества арестованы судебными приставами. Должник признал, что все финансовые возможности общество исчерпало.

Представитель ФСБ на заседании отметил, что НПО "Молния" является стратегическим предприятием, а потому к временному управляющему предъявляются дополнительные требования, в том числе опыт работы на стратегическом предприятии не менее пяти лет, из них не менее одного года - на руководящей должности. Судья Наталья Горбунова заявила, что в деле есть доказательства, что Щербань этим требованиям соответствует.

В среду арбитраж Москвы также рассмотрел заявление ООО "Строй-Профиль" о банкротстве НПО "Молния". На заседании сообщалось, что "Строй-Профиль" уступил право требования по долгу в размере 19,834 миллиона рублей ООО "Микрон". Должник эту задолженность уже погасил. Судья Наталья Горбунова оставила это заявление без рассмотрения.

Научно-производственное объединение "Молния" занимается разработкой и созданием образцов авиационно-космической и ракетной техники, проводит широкий спектр исследований и испытаний.
 

    9 сентября 2011 г., БЕСЕДА
Советника Генерального директора  ОАО "НПО "Молния" по кадровой и правовой работе Ковалева Геннадия Ивановича с Администратором сайта "Орбитальный корабль "Буран". Рождение и гибель. Что дальше
?..." Коротченко Виктором Ивановичем
(текст беседы восстановлен по аудиозаписи)

 
Ковалев.      Переживаю происходящее. Вот сегодня последний такой момент.
Назначают на должность "помощника генерального директора тире водителя". Ну, это никак не укладывается в голове. И какую надо иметь
              

ПЛАН
ФИНАНСОВОГО
ОЗДОРОВЛЕНИЯ
НЕ ПОДПИСАН

!

 голову и что в ней надо иметь, чтобы там чего-то такое.

У нас создалась очень неприятная ситуация. В чем она заключается.
В последнее время все энергичнее и энергичнее стоит вопрос о том, что надо проводить сокращение.

Коротченко.       А сколько человек у вас осталось?

Ковалев.      У нас порядка 420 человек. Естественно вся возрастная группа это из прежних работников, и молодежью она, по факту, из конструкторов или науки она не пополняется. То есть база прежняя, и она все тает, и тает, и тает. А темпы таяния они только увеличиваются. А вот прием на работу руководителя аппарата генерального директора, который по образованию педагог - как тут можно решить как строить какую-либо политику техническую, не знаю.


 
              

КАДРОВОЙ
ПОЛИТИКИ
НЕТ

!

Положительное то, что на сегодняшний день вернули в должность главного инженера, то есть оформили, предоставили ему права.
Геннадий Григорьевич Крючков - он сегодня приступил к исполнению своих прав. Но два года, практически, бездеятельности этой службы привело тоже к отрицательным результатам. Там все разбросано, растеряно, люди занимались без профессиональной подготовки этими вопросами, и нет организации управленческой деятельности - не было, как таковой службы главного инженера. Ну и соответственно, станочный парк, станочное оборудование, другая техника она находилась просто в плачевном состоянии, в тяжелом состоянии. Она же требует по всем нормам и правилам периодическую аттестацию, проверку плановую - периодические проверки: плановую один, плановую два. Они только на дыхании вот этих заботливых рук рабочих поддерживали свое состояние. А в общем-то и в целом, по-хорошему, это не область космического предприятия содержать вот таким вот образом аппаратуру. Это где-то ближе к свалке.

Коротченко.       Это то состояние, которое сейчас есть?

Ковалев.      Это то, что у нас оставалось из лабораторного комплекса. Оно, ведь по сути дела, не работало, не включалось. А что такое машина стоит без движения? Она стареет быстрее, чем когда эксплуатируется.
              

РУКОВОДСТВО
ПРЕНЕБРЕГАЕТ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ

!

Вобщем сегодня проблема вот у нас в чем заключается.

Ряд товарищей, значительное число, обратились в суд за индексацией своей заработной платы. У на с в Коллективном Договоре написано, что ежегодно зарплата индексируется с учетом коэффициента инфляции и с учетом коэффициента рефинансирования.
Практически, те заявления, которые были рассмотрены, они все удовлетворены. Но время проходит, они опять пишут. На сегодняшний день судебные приставы приостановили рассмотрение востребования с предприятия оплаты, поскольку у нас введена операция о наблюдении. Поэтому, в соответствии с законодательством, действительно, судебные приставы должны какие-то там процедуры соблюсти и приостановить движение по востребованию этих средств. Поскольку люди, в случае если банкротство и ликвидация состоится, они попадают, работники, во вторую очередь получения средств. В первую очередь идут те, которые кредиторы называются, а вторая очередь - это уже идут работники.

В общем и целом все было бы ничего, но вот два таких момента присутствуют.

Приказ № 115

Наш руководитель, Александр Сергеевич Савченков, он проникся ответственностью. Суды идут, суды удовлетворяют требования истцов, его работников, поэтому он выпускает приказ, направленный, вроде бы, на погашение задолженности. Но при этом он решает, что индексацию надо провести определенной категории работников, у которых зарплата не превышает, боюсь ошибиться, от 15 тысяч руб, в обшей сложности что бы заработок не превышал 30 тысяч. Но вводится это странным способом.

Поскольку оплата, как известно из законодательства она является основным условием труда, и в случае изменения условий труда трудовые соглашения пересматриваются, подписываются соглашения и все это документально отрображается в кадровых документах.

То бишь это дополнение к Трудовому соглашению подписывается сторонами, устанавливается там и прописывается сумма нового оклада. Можно обосновывать или не обосновывать, это уже вкусовой вопрос, почему такая прибавка произошла, но, конечно, руководителю лучше писать, что он проиндексировал, т.е зафиксировал факт индексации, или, хотя бы, ссылку на тот приказ сделать. Или выпустить какой-то другой документ, подтверждающий, что это звенья одной цепи - была индексация, увеличился оклад, получилось то-то.

Однако, это не делается пока. Будет это делаться или нет, но на сегодняшний день людям в листочках расчетных прописывают увеличение оклада, а причина нигде не устанавливается. Тот ли оклад ему установили, не тот ли..., потому что все эти оклады должны устанавливаться на основании расчетных формул, которые определены Госкомстатом, Центральным банком, где даются коэффициенты рефинансирования и коэффициенты инфляции, где даются формулы и показывается как это делается, и в итоге получается общая сумма задолженности, которая образовывается за задержку индексации и, плюс, за задержку выплаты. Поэтому эти две суммы складываются. Общая сумма - это общий долг, образовавшийся из-за такой нерасторопной деятельности руководства. Это должно прописываться, должно утверждаться, должно проверяться в конце концов.
Мы однажды с Минфином судились, был у нас такой случай. Так нам представители Минфина предъявляли свои расчеты, и, надо сказать, наш юрист, который вел эти вопросы, и я с ним тоже (я сценарий писал, он вел это дело в производстве), трижды у них находили ошибки в расчетах. Потому что цифры в расчетах, они умеют "прыгать". А здесь просто дали и все. Это не расчет. Надо предъявить расчет, какая сумма образовалась. Это в интересах работников, естественно, и самого работодателя.

Докладная записка

              

РАБОТНИКИ ВЫНУЖДЕНЫ ОБРАЩАТЬСЯ
 В СУД

!
В итоге вот такая картина. Продолжают люди опять писать заявления. Надо сказать, я тоже был вынужден поскольку я просил прокомментировать приказ, который выпускал по поводу этой индексации Александр Сергеевич Савченков, так называемый временный генеральный директор. Я с ним не согласился, говорю, а он мне: "- Вы мне, пожалуйста в письменном виде". Я ему излагаю и пишу в свих письменах, что приказ носит дискриминационный характер. Не все работники туда попадают. Это нарушение конституции, там целый ряд статей. Поэтому я предложил. Давай-ка отменим этот приказ, напишем план мероприятий, обозначим ответственных людей за выполнение ваших требований, установим сроки контрольные и будем в определенной последовательности расчитываться с работниками. Но на самом деле общая сумма задолженности большая. Поэтому я предлагал, давайте мы сделаем ресруктуризацию долга. Ну, выйдем к народу с этим предложением. Но, в обшем-то и целом не возымело действия, реакции на это. Ну, я советник, прокукарекал, а дальше
а дальше, хоть не расцветай. Он не счел нужным больше по этому вопросу со мной общаться. Приказ продолжает действовать.
И вот появляются такие люди, которые показывают, мне показали листочек, проставили деньги, за что, как, ничего, просто увеличение. увеличили какуюто сумму. Вот и все, Нонсенс!
Любое изменение основных условий должно быть подтверждено документами, имеющими юридическую силу.

Коротченко.       То есть практически дали какую-то добавку, для того чтобы люди как бы перестали жаловаться.

Ковалев.      Не знаю для чего. Я не хочу предвосхищать какие-то события и какие-то домыслы. Я говорю по факту. Дали добавку, не обоснованную документально. Просто увеличили цифру и все.
Опечатка это была или нет, не знаю. Может быть опечатка, может завтра эту опечатку снимут, исправят, не знаю. Я не хочу вдаваться в эти рассуждения.

Коротченко.       Даже не было никакого приказа об изменении заработной платы?

Ковалев.      Нет, приказ был, где сказано провести индексацию. Общие указания даны.

Коротченко.       Я имею ввиду приказ в котором было обозначено, что Иванов получает денег столько-то, а Петров - столько-то.

Ковалев.      Нет такого я не видел.

Коротченко.       А откуда взялись цифры, откуда бухгалтерия начисляет заработную плату?

Ковалев.      Это надо в бухгалтерии интересоваться, я не знаю. Расследованиями я никакими не занимался. Просто ко мне приходят иногда люди, поскольку видят, что я по правовым вопросам, и интересуются "Как? Почему? Что?", я в пределах действующего законодательства даю разъяснения. Потому что этот порядок определен законом, т.е. все локальные правовые акты, имеющие юридическую силу, оформляются в соответствии с нормами и формами госкомстатовскими, порядок их миграции и порядок последовательности - они должны соответствовать реальным событиям, подтверждающим эти факты.

А вот здесь появилась цифра в расчетном листе, как будто с неба свалилась. Это вот такая картина.

Что касается остальных работников, которые не попали под это, конечно это моральное ущемление, очень сильно действующее.
Более того в приказе, я уж не знаю кто подсказал руководителю, там написано "от... до тридцати тысяч", а вот кто по суду прошел, тому оплатить сполна. Это призыв идти в суд.
Я, например, рассчитывать на помощь не могу. У меня сегодня супруга в тяжелом состоянии. Пошел узнать сколько стоит ее содержание в больнице на пару недель - шестьдесят тысяч. Где я возьму. А тут призыв - подавайте в суд.
Я сделал расчет задолженности, которая была передо мной, исходя из общих правил, которые отображены в Коллективном Договоре, в законодательстве соответствующем, и предъявил документы в суд. Что мне остается делать.

Поэтому такое отношение не вселяет уверенности в завтрашний день и не создает нормального рабочего настроя.
А что будет дальше, одному Богу известно.

Потому что там ... Я знаю позицию президента предприятия, относящегося к военно-промышленному комплексу, они уделяют повышенное внимание на предмет их перспектив дальнейших. Тут, конечно, должна быть реальная оценка: Достойно - не достойно, востребовано - не востребовано.

Про это. Что говорят и пишут в интернете

            НПО «Молния» ведет разработку новой скоростной ракеты-мишени

Новая перспективная ракета-мишень с прямоточным воздушно-реактивным двигателем будет создана в 2011-2012 годах, сообщили в оборонно-промышленном комплексе. «Это будет совершенно новая разработка. Отличительной особенностью ракеты-мишени с ПВРД является очень высокая и стабильная скорость на протяжении практически всего полета», — сказал собеседник агентства. Он сообщил, что НПО «Молния» начало разработку технической документации на новую ракету-мишень в этом году, а весь объем НИОКР рассчитан на три года».

«Мишень с ПВРД может стать следующим шагом к гиперзвуку. Она позволит отрабатывать проблемные вопросы создания гиперзвуковых летательных аппаратов. Дальность полета новой мишени будет в несколько раз превышать дальность нынешних ракет-мишеней», — сказал собеседник агентства. По его словам, «на текущий год предусмотрено финансирование в объеме несколько более десяти процентов общей суммы, необходимой на проведении НИОКР». Собеседник агентства напомнил, что сейчас для испытаний зенитных ракетных комплексов и для тренировок расчетов строевых частей ПВО применяются ракеты-мишени, созданные на базе отслуживших зенитных управляемых ракет, снятых с вооружения.

Сообщил интернет-портал "Новости ВПК и Военно-Технического сотрудничества" со ссылкой на Интерфакс-АВН, 09.10.09 г.

У нас есть госзаказ, который востребован. Но он не такой, чтобы обеспечить даже такое небольшое количество людей зарплатой. Но у нас нарушаются другие нормы.
У нас порядка 25% - 30% пустующих площадей, которые можно сдавать в аренду.
Место это привлекательное для арендаторов. Если такое трудное время переживаем, то, наверное, имело бы смысл и об этом позаботиться. И тишина. Нет такого настроя, чтобы отремонтировать помещения, или, учитывая интерес арендаторов можно сдать их, с условием что они отремонтируют и, соответственно, плата будет иная. В ином порядке будет производиться оплата аренды, но будут отремонтированы помещения, на будущее, на перспективу. Тишина. Все, что под нами, за исключение первых двух этажей, все пустует.

Коротченко.      
        Там, я шел и видел, окна фанерой забиты, и уже это не первый год.

Ковалев.      Понимаете, хозяйственник - это человек, который вездесущ в вопросах прибыли, ремонта, управленческой деятельности. А если нет такой жилки, то ничего не сделаешь.

Я могу подробно проанализировать и представить мнения по многим практическим вопросам, которые у нас решаются, но решение принимает руководитель. Какое он примет, такое и примет. Я оспаривать его, если оно явно не противозаконно, никогда не буду. Противозаконно - я докладываю, как положено: здесь нарушено то-то, то-то, примите меры. Он может на меня не отреагировать. Моя обязанность доложить, но не принимать решения. Это норма такая. Она существует и не только у нас, а повсеместно. Я не принимаю решения.

Я знаю, что сейчас работают Комиссии. Я к этим комиссиям не подхожу. Ко мне они не обращаются. Они там работают со службами.
Люди сейчас осторожничают, надо сказать.

Коротченко.       Геннадий Иванович, а какие комиссии-то работают?

Ковалев.      Я слышал только одно: проверяют труд и зарплату. Кто там представляет, какие службы - это все тишина, публикаций нет.
А догадки..., на догадках я свою работу не строю.

Коротченко.       Комиссии, которые организовал Временный Генеральный директор?

Ковалев.      Нет. Это приезжают сторонние, внешние какие-то. А чьи интересы они представляют не знаю.

Коротченко.       Из "Ростехнологии" или еще откуда?

Ковалев.      Не знаю. Честно не знаю. Может быть из "Ростехнологий", могут быть комиссии - трудовые какие-нибудь инспекции. Пожарники приезжали, по охране труда приезжали. По обозначению знаю. А чьи интересы они представляют, я даже не знаю.
              

ОТСУТСТВУЕТ
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
ПОДГОТОВКА
СПЕЦИАЛИСТОВ

!
Недавно был такой случай. Пришло письмо по охране труда, но там таким замысловатым, для меня во всяком случае, написано словом, относящимся к рыбхозяйству. Я к тому, что если в чем не разбираешься, то лучше и не рассуждать. Я обратил внимание, что там была, на этом письме, аббревиатура нашего предприятия искажена. Вместо акционерного общества, а там прописано общество с ограниченной ответственностью. То есть, как правило, по правовым нормам я такой документ принимать не должен. Вот на что я обратил внимание, и не рекомендовал почтальонам нашим, чтобы они брали документы с неправильной аббревиатурой нашего предприятия. Там может быть все: адрес тот, ... все, что угодно, не имеет значения. Во всяком случае выяснить надо сразу ошибка это или не ошибка. Безусловно, если это серьезный вопрос, тем более если проверяющая сторона присылает документ. Вскрыли конверт там на почте, убедились, созвонились. По жизни сколько угодно таких нюансов, когда мы отступаем от каких-то норм и правил.
Если это в пределах разумного, то не страшно. А когда происходит что-то иное, если будешь рассуждать о вопросах, о которых я не знаю официально никаких сведений, это не для Вас интереса никакого не будет представлять, и ни для кого. Это будет просто болтовня.

Я говорю о том, о чем могу подтвердить документально. О том, что у нас происходит такая вот "история с географией". У нас приказ 115-й вышел.
 

Протокол заседания Совета Директоров лист 1 и 2

У нас же еще одно интересное событие произошло, что меня беспокоит принципиально. У нас генеральный директор назван несуществующей должностью. Он у нас назначен "временным генеральным директором". Если открыть российский классификатор должностей, специальностей, нет такой должности вообще в природе. Ее не только у нас, ее во всем мире нет.
Но, тем не менее, настоятельно "Ростехнологии" в таком ключе они согласовали и подписали контракт с ним. Там он звучит как "временный генеральный директор". Вот что это такое, я так и не знаю. Этот контракт заключен на три года.

Коротченко.       Когда он вступил в свои права?

Ковалев.      Он вступил в свои права..., приказ вышел в марте месяце, в первых числах марта месяца.
Он вступил в права вначале как временно исполняющий обязанности. Приезжал представитель "Ростехнологии". Я свою точку зрения высказал представителям "Ростехнологии". Сказал, что такой должности нет в природе. Зачем мне руководителя называть должностью, которая не существует. Это нонсенс вообще-то. Но, тем не менее, представитель "Ростехнологии", в лице молодого человека: "я читаю законодательство, я знаю" - и на этом обсуждение кончилось.
 
              

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ
ДИРЕКТОР
НАЗВАН НЕ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ
ДОЛЖНОСТЬЮ

!

Коротченко.       А как его, конкретно, фамилия, имя, отчество - временно исполняющий ..?

Ковалев.      Наш генеральный директор Савченков Александр Сергеевич - вот его назначили должностью, которая не существует.

Коротченко.       Он, с "Молнии" человек, отсюда, или ...

Ковалев.      Он пришел недавно на "Молнию". Он отвечал за экономическую безопасность, кадровую и правовую службу.
А когда сложил полномочия (или "сложили" полномочия!) с Убей-Волка Юрия Александровича, его назначили взамен. Там тоже такая путаница. Если сказать когда кто приступил, когда кого уволили..., там каша. Но там на самом деле ситуация была сложная, поскольку, когда дело касается таких руководителей, там споры везде идут - и над одеялом и под одеялом.

Поэтому фактура, которая существует, то - с марта месяца приступил к обязанностям временного генерального директора, это подтверждено документально, Савченков Александр Сергеевич. Нонсен в том, что такой должности в классификаторе российском нету.

Коротченко.       Геннадий Иванович, но как-то вот фирма почувствовала присутствие, руководство нового временного генерального директора?
Я посмотрел по списку участников МАКС-2011, "Молния" не участвует в Международном авиакосмическом салоне, хотя "Буран", вернее остатки "Бурана", которые здесь валялись на свалке медицинской компании, туда отвезли.


Ковалев.      Мы с Вами взрослые люди. И то что там сделали с этим "Бураном", мне просто непонятно. А непонятно почему: "Буран" там показали одной стороной.

Коротченко.       Я видел эти фотоснимки.

Ковалев.      А с другой стороны видели.

Коротченко.       И с другой стороны я видел.

Ковалев.      Я не видел, я видел только на фотографиях.

Коротченко.       Я видел на фотографиях тоже.

Ковалев.      О чем говорить, вообще это позорище, я считаю. Разве можно ... Это что мы показали? Свою космическую технику?
Мы так, что летаем в космос на таких вот "двухсторонних"? Это безобразие. Я бы, по-честному, по своему характеру надавал бы по заднице тому, кто принял решение ставить "Буран" на обозрение.

Коротченко.       Китайская компания "CANPRESS (China Aviation News)" опубликовала эти снимки все.

Ковалев.      Что Вы говорите!

Коротченко.       Да, в интернете.

Ковалев.      Полуразбитый с одной стороны?

Коротченко.       Со всех сторон.

Ковалев.      Ну вот, добились. Это позор!

Коротченко.       Да, причем возле туалета.

Ковалев.      Что я могу сказать. Это я оставляю без комментариев. По-моему здесь и так все ясно.

              

СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ
ПРАКТИЧЕСКИ
НЕ СОБИРАЕТСЯ

!

Поэтому говорить о том, что здесь у нас какие-то чудесные превращения, нельзя. Вот по какой причине.
Я задавал вопрос на собрании члену Совета директоров, Совет директоров практически не собирается. До последнего момента не утверждена структура предприятия. Такое брошенное предприятие, как "Молния", кстати говоря, занесенное в Книгу Гиннеса по результатам посадки беспрецедентной, оно теперь в таком состоянии.
Было задание - будем сокращение производить. Ради Бога, если есть у нас причины. Я говорю: давайте причины в основу. Закон определяет - можно проводить сокращение, но надо обосновать. Есть различные причины. Ввели какую-то новую технологическую линию - высвобождаются руки. Это нормальная процедура. Любое сокращение это проблема. Надо заниматься трудоустройством, закон предусматривает вплоть до обучения людей, заморочек там хватает.

Но в тот период, когда финансовые средства отсутствуют, какое тут обучение. И люди понимают это. Надо сказать, у нас народ-то очень терпеливый. И люди понимают, они не лезут на рожон. Но, какая бы не была причина, ее надо показывать.
Почему? Количество надо знать, в зависимости от количества людей либо вы согласовываете этот вопрос муниципальными службами, они должны знать, что в районе происходит сокращение, какое-то количество перспективных безработных появится на бирже труда. Сегодня это называется "Центр занятости". Этого не сделано.

              

КАК ПРОВОДИТЬ
СОКРАЩЕНИЕ
НЕ ПОНИМАЮТ

!


Надо теперь экономический расчет сделать. Человек, который, ведь мы определенный процент будем увольнять - там сроки должны быть определены когда мы кого увольняем, не растягивать же сокращение на всю оставшуюся жизнь. Потребуются финансовые расходы.
Закон предусматривает, что в день увольнения с человеком должен быть проведен полный расчет. Полный. А у нас висит хвост с долгами по заработной плате - по инфляции и рефинансированию, и теперь надо еще платить два оклада вперед человеку, который увольняется. Вернее, не два оклада: оклад, а потом еще платить надо зарплату. А если фирма не рассчиталась, не хватило денег, банк прекратил кредитование,
или еще что. Это вопрос не мой, я не экономист. Я у экономиста спрашиваю, вернее она у меня спрашивает, как надо делать.

- Надо провести экономический расчет.
- Я его провела!

Но я с ней не могу согласиться. Почему? Потому что не определено число увольняемых. Как можно решить задачу со множеством неизвестных, не получается. Ну, конечно, поговорили и ..., тишина.


Структура.

Структура это документ. Порядок его оформления написан у нас в Уставе. Этот документ должен быть подписан в Совете директоров. Его нет. Структура рождается на базе и параллельно идет вместе со штатным расписанием. Штатное расписание есть. Я не понимаю почему структуру нельзя составить. Если штатное расписание есть, если все подразделения названы, почему нельзя составить структуру? Не могу понять. Я говорю: штатное расписание есть?
Ведь у нас получается, что эти документы, как близнецы-братья. Только один расписывает по деньгам наименования всех должностей, а другой расписывает по подразделениям и по количеству людей. то есть эти два документа в паре действуют.
Не получается, нет структуры. Ну, а если нет структуры, тогда надо предъявить что мы сокращаем и кого мы сокращаем.

Сейчас идет усиленная работа, как это дело все преобразовать. Меня, после моих таких вот высказываний, прекратили спрашивать.


              

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
СТРУКТУРА
ПРЕДПРИЯТИЯ
НЕ СОСТАВЛЕНА

!
А какая причина? "Нет работы" это не причина. У нас в Уставе написано чем мы должны заниматься, у руководителя есть обязательство организовывать работу. Так что определяйтесь, какая причина, кто с чем не дружит и не ладит.

Но, тем не менее, долги растут, и руководство обеспокоено их увеличением, безусловно. И вот идет такая "фигня".

А сейчас, если Вы посмотрите в интернете о банкротстве "Молнии", отложили арбитражный суд на 24 ноября, поскольку судья в отпуске, а там было какое-то другое число.

Коротченко.       А кто подавал исковое заявление?

Ковалев.      Знаете, там какая-то запутанная вещь. Подавал заявление "Микрон" изначально, потом у него долги выкупили, рассчитались - "СИА Интернешэнал". Там идет тяжба, она определена нашим местом расположения и нахождением "СИА Интернешенал" на нашей территории. Конечно, этому великому аптекарю выгодно свое хозяйство содержать на одной площадке. А у нас здесь географическое положение очень удобное, подъезды: и железная дорога и водный транспорт пожалуйста, и автомобильные трассы - все есть и нет проблем.
И площадей достаточно, и подъезд к фирме удобный для работников: метро рядом, трамвай, троллейбусы, автобусы. Надеюсь, Вы знаете.
 

Про это. Что говорят и пишут в интернете

              Счетная палата РФ считает возможным спасти НПО "Молния" от банкротства

МОСКВА, 14 апреля 2011 - РИА Новости. Счетная палата РФ считает, что одно из крупнейших предприятий авиакосмической промышленности России - ОАО "Научно-производственное объединение "Молния", в отношении которого в декабре 2010 года была введена процедура банкротства, можно не только сохранить, но и дать новый импульс развития, следует из материалов контрольного ведомства.

Коллегия Счетной палаты в минувшую пятницу рассмотрела результаты проверки наличия признаков преднамеренного или фиктивного банкротства в финансово-хозяйственной деятельности ОАО "Научно-производственное объединение "Молния" (Москва) за 2009-2010 годы. Предприятие занимается разработкой и созданием образцов авиационно-космической и ракетной техники, проводит широкий спектр исследований и испытаний.

В Счетной палате отмечают, что изменения геополитической и военной доктрины России, следствием которых было свертывание ряда программ авиационно-космического направления и сокращение финансирования космической отрасли, негативно отразились на финансовом положении ОАО "НПО "Молния".

"В ходе проверки выявлено, что несовершенство действующей системы формирования, размещения и исполнения государственного оборонного заказа, в частности, механизма его ценообразования, приводило к дополнительным финансовым затратам общества при производстве военной продукции. Убыточная деятельность ОАО "НПО "Молния" в течение длительного времени привела к хронической, острой нехватке оборотных средств и, как следствие, наращиванию кредиторской задолженности", - говорится в пресс-релизе.

Аудиторы отмечают, что отрицательная динамика показателей платежеспособности и финансовой устойчивости ОАО "НПО "Молния" подтверждала наличие признаков банкротства в 2009-2010 годах.

В материалах говорится, что одной из причин неплатежеспособности и финансовой неустойчивости предприятия явилась неэффективная деятельность учредителей (участников) ОАО "НПО "Молния" в лице Росимущества и ГК "Ростехнологии".

"Основными акционерами (их представителями) не обеспечено принятие своевременных мер финансового оздоровления и государственной поддержки. Так, например, в условиях нехватки оборотных средств и увеличения долговых обязательств предприятия Росимуществом была отклонена программа финансового оздоровления ОАО "НПО "Молния" на 2007-2009 годы, что значительно ухудшило его финансовое положение", - заявляют в контрольном ведомстве.

"Вместе с тем, с учетом имеющихся у предприятия активов, проведение мероприятий по его финансовому оздоровлению, оказание мер государственной поддержки и организация эффективной системы управления позволит не только сохранить предприятие, но и развить научно-производственную направленность его деятельности", - говорится в сообщении.

Счетная палата направила представления в ГК "Ростехнологии" и Росимущество, а также информационное письмо - в правительство РФ. Отчет о результатах проверки направляется в палаты Федерального Собрания РФ. Кроме того, копии отчета и актов проверки направляются в ФСБ России.
 
Этот разговор - продолжение темы, которую открыл на этом сайте В.И. Коротченко в сентябре-октябре прошлого года, разместив следующие материалы:
"Специалисты НПО "Молния" передают SOS!!!", сентябрь 2010 г.,
"Что делают Чемезов и Рыбин из "Молнии" Лозино-Лозинского? ...", октябрь 2010 г.
 


 

Ковалев
Геннадий Иванович,
2011 г.

 
Заместитель Генерального директора НПО "Молния" Минавиапрома СССР,

Советник Генерального директора ОАО "НПО "Молния"
по кадровой и правовой работе

                                                    Ковалев Геннадий Иванович

E-mail: kovalev-gi@yandex.ru

г. Москва, Россия, октябрь 2011 г.

Sovetnik2011

---Геннадий Ковалев----